整理於 2026-07-26 · 每項事實附來源

B 型企業與 B Lab

三位好友把球鞋公司出售的教訓,化為「用商業力量做好事」的全球認證體系。

01 · 起源

從球鞋到運動

B Lab 的起點是一家球鞋公司,以及「公司賣掉之後,使命怎麼辦」這個問題。

B Lab 的前傳是籃球鞋與服飾品牌 AND 1:營收規模約 2.5 億美元,以善待員工與供應鏈著稱。Jay Coen Gilbert 是共同創辦人,Bart Houlahan 曾任總裁,私募股權投資人 Andrew Kassoy 則是投資人;三人是史丹佛大學時期的好友兼室友。

2005 年 AND 1 出售後,三人親歷企業易主後價值觀迅速流失的過程。「如何讓企業在成長與易主後仍維持使命」的提問,促使他們於 2006 年在美國賓州 Berwyn 創立非營利組織 B Lab,倡議「用商業的力量解決社會與環境問題」。

  1. 2006

    B Lab 成立

    Gilbert、Houlahan、Kassoy 於賓州 Berwyn 成立非營利組織 B Lab。

  2. 2007

    首批 81 家認證

    首批成員包括 1790 年創立的員工持股麵粉公司、清潔用品新創、木鞋製造商、瑪黛茶進口商與費城咖啡館。

  3. 2010

    馬里蘭州率先立法

    4 月 13 日州長 Martin O'Malley 簽署 SB 690,馬里蘭成為全美第一個通過共益公司立法的州。

  4. 2016

    義大利 Società Benefit 生效

    義大利成為歐洲第一個、全球第二個(僅次於美國)立法承認共益公司的國家。

  5. 2025

    新版標準發布

    4 月 8 日 B Lab 發布歷來幅度最大的認證改版,以強制性要求取代 80 分制。

  6. 2026

    新標準首批認證

    6 月 16 日首批 9 家公司(含 Ricola、Rituals、Lumene、Nativa)依新標準完成認證;全球社群突破 10,800 家、遍及 102 國。

02 · 機制

認證怎麼運作

經驗證的評估、法律承諾,以及 2025 年起以強制性要求取代計分。

認證以單一公司為單位。在沿用至 2025 年的制度下,申請者須完成 B 型企業影響力評估並通過查核、把利害關係人利益寫進治理文件,且每三年重新認證。

B 型企業影響力評估(BIA)
線上自評,再由 B Lab 分析師查核並驗證文件。
80 分門檻
總分 200 分,至少 80 分才能獲得認證。
此計分制沿用至 2025 年改版為止。
五大面向
治理、員工、社區、環境、客戶。
法律要求
須修改公司章程等治理文件,將利害關係人利益納入決策;在已立法地區可能須登記為共益公司。
重新認證
每三年重新認證一次;年費依營收級距計算。
2025 年 4 月新版標準:B Lab 於 2025 年 4 月 8 日發布歷來幅度最大的改版,廢除 80 分門檻,改為必須符合「基礎要求」(Foundation Requirements)加上七大影響力主題的強制性要求——目的與利害關係人治理、氣候行動、人權、公平工作、環境管理與循環、正義/公平/多元/共融(JEDI)、政府事務與集體行動——並於第 0、3、5 年達成漸進式改善里程碑。以舊標準重新認證已於 2025 年 6 月 30 日截止;2026 年起新申請者依 V2.1 版認證。
03 · 法制

認證 vs 法制

「B 型企業認證」不等於「共益公司」——前者是標章,後者是法律上的公司型態。

兩者經常被混為一談:認證是私人非營利組織 B Lab 經驗證後授予的第三方標章;共益公司則是州或國家公司法下的公司型態,登記本身不涉及績效驗證。企業可以只取其一、兩者兼具或皆非。

比較項B 型企業認證共益公司(法律形式)
性質非營利組織 B Lab 的第三方認證州/國家公司法下的一種公司型態
取得方式通過 BIA 驗證、繳費並作出法律承諾依公司法登記或修章即可,無績效驗證
績效門檻有(80 分制;新制為強制性要求)無,通常僅要求年度共益報告
效期每三年重新認證永久(除非變更登記)
適用範圍全球任何公司僅限已立法的司法管轄區
地區年份里程碑
美國馬里蘭州2010SB 690 使馬里蘭成為全美首個立法的州;此後美國已有 40 多個司法管轄區跟進,B Lab 是主要倡議者。
義大利2016Società Benefit 制度生效,歐洲第一、全球第二。
哥倫比亞20182018 年 6 月 18 日第 1901 號法創設「利益與集體利益公司」(BIC)。
法國20192019 年 5 月 PACTE 法創設「使命型企業」(société à mission),概念參考美國共益公司。
加拿大卑詩省20202020 年 6 月修訂《商業公司法》引入 benefit company,為加拿大第一個立法的省份。
其他厄瓜多、波多黎各等地亦已立法。
04 · 數據

全球數據

從 2007 年的 81 家,到超過 10,800 家的全球社群。

10,800+全球認證 B 型企業B Lab,2026 年 6 月
102國家B Lab,2026 年 6 月
163產業B Lab,2026 年 6 月
1M+認證企業員工總數超過 100 萬人 · B Lab,2026 年 6 月
參考:Wikipedia 於 2025 年 3 月統計為 9,576 家/102 國/160 個產業。兩來源統計時點與口徑不同,本頁以 B Lab 2026 年 6 月官方數字為準。
05 · 案例

知名 B 型企業

六家公司,呈現認證的廣度與張力。

名單裡有把公司「捐給地球」的創辦人、全球食品巨頭旗下的子公司,也有取得認證後陷入破產管理的品牌。

六個案例

06 · 爭議

爭議與批評

對這個標章最尖銳的質疑,來自社群內部。

Nespresso 的認證與 Dr. Bronner's 的退出,是「標準是否嚴格到足以有意義」這場辯論的兩個引爆點。

  • Nespresso 公開信(2022):Nespresso 於 2022 年 4 月取得認證後,Fair World Project 帶頭、20 多家 B 型企業(含 Dr. Bronner's 與精品咖啡烘焙商)聯署公開信,指出 2020 年調查發現供應 Nespresso 的瓜地馬拉 7 座農場有年僅 8 歲的童工、2021 年巴西查獲多起薪資苛扣,並質疑一次性鋁膠囊的環境衝擊;信中要求把人權侵害列為認證的一票否決條件,並全面強化 BIA 與認證程序。
  • Dr. Bronner's 退出(2025):2015 年起認證、曾創下 BIA 史上最高分 206.7 的美國有機皂品牌,於 2025 年 2 月宣布不再續認證;理由是 B Lab 讓 Unilever、Nespresso/雀巢等跨國企業在未經第三方驗證供應鏈的情況下取得認證,恐使認證淪為與其使命相矛盾的行銷工具。英國寵物食品品牌 Scrumbles 同年亦棄用認證。
  • 結構性批評:認證不具法律地位、缺乏強制性盡職調查機制、依賴企業自報資料,存在漂綠風險;學界亦質疑認證與永續成效之間的連結。
  • B Lab 的回應:2025 年新版標準取消彈性計分,改為包含人權與氣候行動在內的強制性要求,普遍被視為對上述批評與歐盟 ECGT 指令等法規的直接回應。
07 · 台灣

台灣的 B 型企業

簡要速寫——完整生態系另有專頁。

台灣現有 63 家認證 B 型企業,橫跨批發、製造、金融、教育、科技與餐飲等產業。DOMI 綠然能源於 2014 年 6 月成為台灣第一家;王道銀行於 2017 年 10 月取得認證,是全球第一家取得 B Corp 認證的上市銀行。

台灣完整脈絡——B Lab Taiwan(2016 年成立,B Lab 第一個亞洲據點)、綠藤生機、嘉威聯合會計師事務所與整體生態系——詳見台灣生態系頁(taiwan.html)。